Concorsi Emilia Romagna nei centri per l’impiego: in arrivo bando per 85 assunzioni Cpi concorsi e nuove assunzioni per il lavoro

Concorsi Emilia Romagna nei centri per l’impiego: in arrivo bando per 85 assunzioni. Continuano le assunzioni Cpi in Emilia Romagna. Dopo gli ultimi bandi di concorso pubblicati durante l’ultimo biennio, la Regione si attiva a far partire nuovamente l’inserimento di personale specializzato nel mercato del lavoro con il Piano operativo di gestione nei Centri per l’impiego. Il Piano, oltre a prevedere ben 85 nuove assunzioni, garantisce anche una migliore implementazione di attrezzature, locali e sistemi informativi. Anche se le assunzioni si eseguiranno tramite un contratto di formazione lavoro di 24 mesi, la Regione non esclude la possibilità di inserimento a tempo indeterminato.

Cpi concorsi: ad oggi risultano ben 260 persone assunte e destinate ai Centri per l’Impiego della Regione Emilia-Romagna (ossia oltre il 55% del fabbisogno da coprire); si stima che con le nuove assunzioni, il fabbisogno ricoperto si aggirerà intorno al 75%.

Clicca QUI se vuoi ricevere email dedicate ai concorsi nei Centri per l’Impiego.

Concorsi Emilia Romagna: assunzioni nei CPI

Sul sito web della Regione Emilia-Romagna si legge:

[…] É in uscita un ulteriore bando per selezionare, con prove concorsuali, altre 85 persone, che saranno assunte con contratto di formazione lavoro. Questo porterà la copertura dell’organico in misura pari a circa il 75% delle necessità, nel periodo compreso tra la fine di quest’anno e l’inizio del prossimo, per poi concludere l’assetto organico nel 2022.

Chi potrà partecipare ai concorsi in Emilia

Le assunzioni saranno perfezionate con contratto di formazione lavoro. Potranno accedere al concorso: 

• i giovani fino a 32 anni di età;
• in possesso del diploma o del titolo di laurea richiesto dal bando.

Al momento non è ancora possibile fare domanda per partecipare al bando in Emilia, tuttavia, puoi scegliere di essere avvisato non appena sarà pubblicato il bando di concorso cliccando qui.

Contratto formazione lavoro: ecco cosa prevede

Il contratto di formazione lavoro non può superare i 24 mesi di durata. Come ricorda anche la Regione Emilia, si tratta di un particolare tipo di contratto di lavoro a termine, connesso e coordinato con un progetto formativo che ha come obiettivo quello di far acquisire al lavoratore una specifica professionalità.

E a fine contratto, è possibile l’assunzione a tempo indeterminato.

Cos’altro prevede il Piano regionale sui Centri impiego

Il Piano operativo per la gestione dei Centri per l’impego regionali prevede anche:

• l’acquisto di nuovi sedi o la ristrutturazione di quelle attuali, con spazi adeguati ai nuovi fabbisogni e interventi di ammodernamento;
• interventi formativi di aggiornamento professionale, anche con master universitari;
• investimenti complessivi per oltre 76 milioni di euro destinati agli edifici che ospitano gli uffici dei Centri per l’impiego, risorse per i sistemi informativi e per le reti di comunicazione (circa 50 milioni).

Come specificato sul sito regionale, il Piano prevede di realizzare 9 Centri per l’impiego di grandi dimensioni (con un bacino di popolazione servita superiore a 10.000 utenti e almeno 30 operatori), 15 di medie dimensioni (tra 5.000 e 10.000 utenti e numero di operatori compreso tra un minimo di 10 a un massimo di 29 unità) e 14 centri per l’impiego di piccole dimensioni (tra 1.500 e 5.000 utenti e non più di 9 operatori).