In arrivo nuovi concorsi al Comune di Napoli con un migliaio di assunzioni a tempo indeterminato e pieno. A darne notizia è il direttore generale del Comune di Napoli, Pasquale Granata, in commissione Personale e Polizia Locale, presieduta da Pasquale Esposito. Sono dunque in arrivo le nuove assunzioni a Napoli e, anche questa volta, saranno gestite dal Formez che – così come stabilito dagli obiettivi programmatici del Ministero della Pubblica amministrazione – si sta occupando sempre più spesso anche dei concorsi negli enti locali 2022.
Il Comune di Napoli non pubblicava bandi di concorso di una tale portata da oltre 10 anni e al momento il ricambio generazionale sembra essere una vera e propria priorità: non solo pensionamenti anticipati, ma anche turnover bloccato per diverso tempo, età media troppo alta e tanti altri fattori esaminati più in avanti. Maggiori informazioni saranno disponibili sul portale Comune di Napoli Concorsi e assunzioni.
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Quali le assunzioni al Comune di Napoli
Il via per i concorsi e le assunzioni è previsto nella seconda metà dell’anno, in particolare dopo l’approvazione del bilancio prevista entro fine maggio.
Età media troppo alta e troppi pensionamenti
Il motivo delle nuove assunzioni riguarda lo stato attuale in cui versa il Comune di Napoli. Ci sono infatti diversi problemi alla base di un pesante ricambio generazionale che si rende ormai necessario. Infatti:
- oltre 1.300 dipendenti hanno più di 63 anni;
- sono previsti, al momento, almeno 800 domande di prepensionamento (destinate ad aumentare nei prossimi mesi);
- negli ultimi dieci anni sono stati persi almeno i due terzi delle risorse umane: attualmente si contano poco più di 5.100 dipendenti pubblici.
A ciò si aggiunga anche che sono necessari nuovi inserimenti anche per permettere l’adeguamento del Comune di Napoli alle nuove sfide dettate dal PNRR 2022.
Le dichiarazioni
Le parole di Granata:
“La vera sfida è puntare su profili che migliorino l’efficienza dell’amministrazione in settori strategici, quali le bonifiche ambientali, o in ambiti di nuovo sviluppo, come il cinema o la musica. E infine prioritario lavorare a una razionalizzazione delle partecipate, sull’organizzazione delle Municipalità e sulla digitalizzazione dei servizi”.
Il responsabile dell’Area Risorse umane Sergio Mazzocca ha dichiarato:
“Si assiste, dopo tanti anni, a un’inversione di tendenza sul turnover e alla possibilità di incrementare le nuove assunzioni, grazie anche al mantenimento delle graduatorie aperte per 3áanni. Si lavora inoltre alla revisione dei regolamenti e al miglioramento delle condizioni economiche dei dipendenti, puntando su progressioni economiche, progressioni verticali e investimenti sulla performance“
Assunzioni a tempo determinato nei tributi
Il Comune di Napoli assumerà almeno 100 persone con contratto a tempo determinato e con qualifica non dirigenziale da destinare al potenziamento dell’attività di accertamento e riscossione dei tributi e della gestione e valorizzazione del patrimonio.
Concorsi al Comune Napoli, come rimanere informati
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