La somministrazione di test, siano essi psicoattitudinali, di cultura generale, o relativi a materie specifiche, costituisce ormai la metodologia più diffusa attraverso la quale sia le amministrazioni pubbliche che le aziende private svolgono le apposite selezioni per lassunzione di nuovo personale, in modo da verificare opportunamente, e in tempi rapidi, leffettiva predisposizione e capacita dei candidati a svolgere le mansioni richieste. Da qui la crescente importanza del test come strumento di valutazione che, per essere padroneggiato adeguatamente, necessita di impegno ed esercizio, mediante un efficace approccio alla riproduzione simulata delle diverse tipologie di item che più frequentemente ricorrono nelle prove selettive. Il volume, giunto alla III edizione (completamente rivista, aggiornata e integrata) in virtù della novità di unimpostazione che contempla il mantenimento di un giusto equilibrio tra la consistenza quantitativa dei test (ovvero il numero degli item) e i minuti a disposizione per risolverli, secondo una difficoltà progressiva che, oltre a riguardare i contenuti di ciascuna batteria, ha previsto pure il raggruppamento delle batterie stesse in due distinte fasce di complessità (Primo e Secondo livello), per assecondare ulteriormente la gradualità degli esercizi. Completa lopera un software (scaricabile con il QR code riportato nellultima pagina del volume) in cui confluiscono le varie Batterie di test, per consentire una migliore e più realistica esercitazione nel risolvere gli item in base al rapporto quantità/difficoltà/tempo.