Complemento didattico di Diritto del Lavoro per agevolare lo studio e il ripasso
Il volume offre una sintesi del Diritto del Lavoro, mirata alle esigenze di uno studio agile, veloce e dinamico.
La trattazione privilegia gli istituti di fondamentale importanza ed è aggiornata a tutte le più recenti novità legislative e in particolare:
— al D.L. 28-1-2019, n. 4, conv. in L. 28-3-2019, n. 26, che ha introdotto nel nostro ordinamento il Reddito di cittadinanza;
— al D.L. 30-4-2019, n. 34, conv. in L. 28-6-2019, n. 58 (cd. Decreto Crescita), che ha introdotto, in via sperimentale, nel nostro ordinamento il cd. contratto di espansione;
— al D.L. 3-9-2019, n. 101, conv. in L. 2-11-2019, n. 128 (cd. Decreto Tutela Lavoro), che ha introdotto una serie di disposizioni per la tutela del lavoro (es. tutela del lavoro tramite piattaforme digitali);
— alla L. 27-12-2019, n. 160 (legge di bilancio 2020), che ha inciso su alcuni fondamentali istituti (es. congedo di paternità).
Si è inoltre tenuto conto della Convenzione del 19-9-2019, firmata dall’Inps, dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), da Confindustria e da CGIL, CISL e UIL, sulla rappresentanza sindacale, con la quale è stata data piena attuazione al Testo Unico sulla rappresentanza del 2014.
Per le sue caratteristiche, il testo è utile, anche in affianco ai manuali istituzionali, in fase di ripasso, nonché per fissare velocemente il programma in vista di esami e prove concorsuali.
INDICE
Capitolo 1: Nozione e fonti del diritto del lavoro
1 Il diritto del lavoro
2 Le fonti del diritto del lavoro
3 L’evoluzione del diritto del lavoro
4 Le riforme degli anni Duemila
Capitolo 2: Il lavoro subordinato, autonomo e parasubordinato
1 Il lavoro subordinato
2 Il lavoro autonomo
3 Il lavoro agile
4 La parasubordinazione, le co.co.co. e il lavoro tramite piattaforme digitali
5 La compatibilità tra rapporto associativo e lavoro subordinato
6 Il lavoro gratuito
7 Il lavoro nell’impresa sociale
8 Le prestazioni occasionalI
9 I soggetti del rapporto di lavoro subordinato
Capitolo 3: Il contratto individuale di lavoro e il lavoro a termine
1 Il contratto di lavoro subordinato
2 I requisiti essenziali del contratto di lavoro
3 Gli elementi accidentali del contratto di lavoro: il patto di prova
4 Segue: Il termine. Il contratto di lavoro a tempo determinato
5 Il contratto a tempo indeterminato e il contratto a tutele crescenti (CATUC)
6 L’invalidità del contratto (art. 2126 c.c.)
7 La certificazione del contratto di lavoro
Capitolo 4: Disciplina del mercato del lavoro e costituzione del rapporto di lavoro
1 Dal collocamento pubblico alla privatizzazione della mediazione tra domanda
e offerta di lavoro
2 L’organizzazione del mercato del lavoro e i servizi per il lavoro
3 Attività di mediazione, somministrazione e operatori privati
4 La Borsa continua nazionale del lavoro
5 L’elenco anagrafico e le schede professionali
6 Il Reddito di cittadinanza
7 Le comunicazioni obbligatorie relative all’assunzione e al rapporto di lavoro
8 Le assunzioni delle persone disabili
9 Le assunzioni dei lavoratori stranieri
10 La tutela dei lavoratori sul mercato del lavoro
11 L’appalto di lavoro e la tutela dei lavoratori
12 Il distacco del lavoratore
13 Il trasferimento d’azienda
Capitolo 5: Tutela del lavoro minorile e della genitorialità. Parità di genere nel
rapporto di lavoro e tutela contro le discriminazioni
1 La tutela delle condizioni di lavoro dei minori
2 La tutela della genitorialità nel lavoro
3 La parità di genere e le pari opportunità nel rapporto di lavoro
4 La tutela contro le discriminazioni per motivi di razza, origine etnica, religione,
convinzioni personali, handicap, età, orientamento sessuale
Capitolo 6: Obblighi e diritti delle parti nel rapporto di lavoro
1 L’obbligazione di lavoro
2 Il mutamento delle mansioni (cd. ius variandi)
3 La retribuzione
4 Obblighi integrativi del lavoratore
5 Diritti del lavoratore
6 Poteri del datore di lavoro
7 Gli obblighi del datore di lavoro
Capitolo 7: Sicurezza e igiene delle condizioni di lavoro
1 L’obbligo di sicurezza del datore di lavoro (art. 2087 c.c.)
2 Evoluzione legislativa: dalla legislazione speciale al Testo Unico della sicurezza
sul lavoro (D.Lgs. 81/2008)
3 Le misure generali di tutela
4 I soggetti responsabili
5 I soggetti tutelati
6 Gli obblighi e i diritti dei lavoratori
7 Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza
8 La tutela del lavoratore dal mobbing
Capitolo 8: Il luogo e la durata della prestazione di lavoro
1 Il luogo della prestazione. Il trasferimento del lavoratore
2 L’orario di lavoro
3 Il lavoro straordinario
4 Il lavoro notturno
Capitolo 9: La sospensione del rapporto di lavoro e gli ammortizzatori sociali
1 La tutela del lavoratore in caso di sospensione del rapporto di lavoro
2 La sospensione del rapporto di lavoro per permessi e congedi spettanti al lavoratore
3 Le integrazioni salariali
4 I contratti di solidarietà. Il contratto di espansione
5 I fondi di solidarietà bilaterali
6 La nuova assicurazione sociale per l’impiego (NASPI)
7 L’indennità di disoccupazione per i lavoratori parasubordinati (DIS-COLL)
8 L’assistenza alla ricerca di impiego e decadenza dai trattamenti a sostegno del reddito
Capitolo 10: La cessazione del rapporto di lavoro
1 Le cause di estinzione del rapporto di lavoro subordinato
2 La disciplina delle dimissioni
3 Evoluzione legislativa dei licenziamenti individuali
4 La disciplina del licenziamento individuale
5 I divieti di licenziamento
6 L’intimazione del licenziamento
7 L’illegittimità del licenziamento e le conseguenze sanzionatorie
8 L’impugnazione e la revoca del licenziamento
9 Il regime sanzionatorio dei licenziamenti discriminatori, nulli e orali
10 Il vecchio regime sanzionatorio dei licenziamenti illegittimi
11 Il nuovo regime sanzionatorio dei licenziamenti illegittimi (D.Lgs. 23/2015)
12 L’area del recesso ad nutum
13 La disciplina dei licenziamenti collettivi
Capitolo 11: La disciplina del trattamento di fine rapporto
1 Il trattamento di fine rapporto (TFR)
2 Il Fondo di garanzia del TFR
3 La devoluzione del TFR alla previdenza complementare
4 Il Fondo di Tesoreria
Capitolo 12: I contratti speciali di lavoro
Sezione I
I contratti speciali di lavoro
nel settore privato
1 La specialità dei rapporti di lavoro
2 Il contratto di apprendistato
3 Il lavoro a tempo parziale
4 Il lavoro intermittente
5 Il lavoro a domicilio
6 Il lavoro domestico
7 Il lavoro subordinato sportivo
8 Il telelavoro
9 Il rapporto di lavoro derivante da somministrazione
Sezione II
Il rapporto di lavoro alle dipendenze
delle amministrazioni pubbliche
1 Il pubblico impiego: caratteri ed evoluzione
2 Il sistema delle fonti del pubblico impiego e la contrattazione collettiva
3 Accesso al pubblico impiego e tipologie contrattuali
4 Organizzazione degli uffici
5 La dirigenza pubblica
6 Doveri e diritti del pubblico dipendente
7 La responsabilità disciplinare
8 La lotta ai «furbetti» del cartellino e del weekend
9 La disciplina della mobilità
10 L’estinzione del rapporto di lavoro
Capitolo 13: La tutela dei diritti del lavoratore e il processo del lavoro
1 Privilegi, garanzie e tutela dei crediti di lavoro
2 Rinunzie e transazioni
3 Prescrizione
4 Decadenza
5 La tutela giurisdizionale dei lavoratori: il processo del lavoro
6 Il rito specifico per le controversie in tema di licenziamento (cd. rito Fornero)
7 Gli strumenti per la risoluzione stragiudiziale delle controversie di lavoro
Capitolo 14: La vigilanza in materia di lavoro e legislazione sociale e le misure di contrasto del lavoro nero
1 Oggetto e disciplina della vigilanza
2 Gli organi di vigilanza
3 I poteri degli organi di vigilanza
4 L’estinzione degli illeciti amministrativi in materia di lavoro e legislazione sociale mediante diffida obbligatoria
5 Gli illeciti penali in materia di lavoro e legislazione sociale e l’estinzione mediante prescrizione obbligatoria
6 Le misure di contrasto al lavoro nero
Capitolo 15: Cenni di diritto sindacale
1 Sindacato e associazionismo sindacale
2 La libertà e l’attività sindacale. Le garanzie dello Statuto dei lavoratori
3 La contrattazione collettiva
4 Il contratto collettivo di diritto comune
5 Le regole della contrattazione collettiva
6 Lo sciopero
7 Il diritto di informazione e consultazione delle rappresentanze dei lavoratori
8 La tutela contro la condotta antisindacale del datore di lavoro