| Scadenza Domanda | 08/08/2018 | Numero posti | |
| Professione | – 90 Posti Operatori di Esercizio |
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| Area geografica | Campania | Provincia | Caserta |
| Fonte | Gazzetta Ufficiale del 10/08/2018 n. 159 | ||
Area geografica Campania
Provincia Caserta
Gazzetta Ufficiale del 10/08/2018 n. 159
Termine di presentazione della domanda 08/08/2018
Date e sedi di esame
I candidati formalmente idonei allo screening delle candidature pervenute, saranno convocati a sostenere nel giorno, ora e luogo da destinarsi, la prova preselettiva.
Il calendario della prova preselettiva (giorno, luogo e ora) per ogni singolo profilo sarà reso noto esclusivamente attraverso la pubblicazione sul sito internet http://www.eavsrl.it/web/ nella sezione Azienda/selezione e concorsi, a partire dal 90° giorno dalla pubblicazione del presente avviso.
Numero di posti a concorso
– 90 Posti Operatori di Esercizio
– 45 Posti di Operatori Qualificati – Meccanici
– 42 Posti di Operatori Qualificati – Elettrotecnici/Automazione
– 30 Posti di Operatori Qualificati – Elettronici
– 23 Posti di Operatori Qualificati – Manutentori Armamento
– 20 Posti di Operatori di Manovra
– 45 Posti di Operatori di Stazione
– 25 Posti di Macchinisti/Capitreno
– 4 Posti di Specialista Tecnico Amministrativo – Ingegnere Meccanico
– 4 Posti di Specialista Tecnico Amministrativo – Ingegnere Elettrico
– 4 Posti di Specialista Tecnico Amministrativo – Ingegnere Elettronico/Automazione
– 4 Posti di Specialista Tecnico Amministrativo – Ingegnere Civile/Edile
– 2 Posti di Specialista Tecnico Amministrativo – Ingegnere Gestionale
– 1 Posto di Specialista Tecnico Amministrativo – Ingegnere Informatico
– 1 Posto di Specialista Tecnico Amministrativo – Geologo
– 5 Posti di Specialista Tecnico Amministrativo – Giurista
– 5 Posti di Specialista Tecnico Amministrativo – Economo
Informazioni generali REQUISITI Tutti i requisiti generali e specifici richiesti per ogni singolo profilo/figura professionale sono obbligatori e dovranno essere posseduti, pena esclusione, alla data di presentazione della domanda: a. essere cittadino italiano o di altro Stato membro dell’Unione Europea o di uno Stato Extraeuropeo; b. aver compiuto il 18° anno di età; c. godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza; d. non avere riportato condanne penali, non avere procedimenti penali in corso, non essere stati interdetti dai pubblici uffici, non avere riportato condanne penali che, ove disposte nel corso del rapporto di lavoro già instaurato, potrebbero determinare il licenziamento; e. non essere sottoposto a misure che escludono, secondo le leggi vigenti, la costituzione del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione; f. non essere stato destituito o dispensato o licenziato dal servizio presso la Pubblica Amministrazione o Partecipate da Ente Pubblico/Privato per persistente insufficiente rendimento; g. non essere stato destituito o dispensato o licenziato da un impiego presso la Pubblica Amministrazione o Partecipate da Ente Pubblico/Privato, né per esser stato/a dichiarato/a decaduto/a per aver conseguito la nomina mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile o per aver rilasciato false dichiarazioni sostitutive di atti o fatti; h. non essere coinvolto in alcun procedimento amministrativo o giudiziario previsto dal D.Lgs 231/01 e s.m.i.; i. non essere stato interdetto dalla Pubblica Amministrazione o Partecipate da Ente Pubblico a seguito di sentenza passata in giudicato; j. non essere stato licenziato da questo Ente, né da altre Pubbliche Amministrazioni o Partecipate da Ente Pubblico/Privato avente stesse funzioni e servizi o da altri datori di lavoro per motivi disciplinari o per giusta causa; k. essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva per i soggetti tenuti all’assolvimento di tale obbligo; l. possedere l’idoneità psico-fisica specifica per le funzioni afferenti al profilo/figura professionale ricercato. Requisiti specifici Tutti i requisiti di carattere generale e specifico richiesti per ogni singolo profilo/figura professionale sono obbligatori e dovranno essere posseduti, pena esclusione, alla data di presentazione della domanda e fino all’eventuale stipula del contratto di lavoro per la figura professionale a cui si è candidati. Ove si verificasse la perdita totale o parziale di alcuni requisiti generali o specifici, il candidato è tenuto a comunicarlo all’indirizzo email: selezioneeav@quanta.com. Tutti i requisiti saranno dichiarati e autocertificati nella procedura di candidatura sul sito internet http://www.eavsrl.it/web/ nella sezione Azienda/selezione e concorsi. L'Ente si riserva di verificare la veridicità delle dichiarazioni rese dal candidato. Qualora la verifica accertasse la falsità del contenuto delle dichiarazioni rese dal candidato, lo stesso sarà escluso dalla selezione, fermo restando le sanzioni penali previste dall'art. 76 del DPR n. 445/2000. Tutti i titoli di studio richiesti dovranno essere riconosciuti dal MIUR e ove previsto, sono soggetti alle norme di equipollenza nazionale, comunitario ed extracomunitario.
Prove
PRESELEZIONE (COMUNE A TUTTI I PROFILI)
La prova preselettiva prevedrà un questionario a risposta multipla con le rispettive materie:
– 50% specialistiche nelle materie attinenti le mansioni;
– 20% cultura generale;
– 20% logica e psicoattitudinali;
– 10% lingua inglese.
Saranno ammessi alle successive prove selettive un numero di candidati pari a 3 volte il numero delle risorse professionali richiesti compresi gli ex aequo.
Se hai suggerimenti, commenti o correzioni da segnalare, scrivi a blog.simoneconcorsi@simone.it
