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Concorso provincia Monza Brianza 2024: pubblicato bando da 5 posti per diplomati. La Provincia di Monza e Brianza ha indetto un nuovo concorso per l’assunzione di 5 diplomati da inserire presso i centri dell’impiego provinciali come istruttore del mercato del lavoro, rafforzando e migliorando gli uffici che si occupano di intrecciare relazioni tra domanda e offerta lavorativa. Le assunzioni previste sono tutte a tempo pieno e indeterminato. In questo articolo esploreremo tutti i dettagli di questa importante novità nel mondo della Pubblica Amministrazione: andremo a vedere quali sono le prove, le materie e i requisiti richiesti per partecipare a questa nuova opportunità.
I posti a concorso
La provincia di Monza e Brianza ha bandito un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura complessiva di 5 posti a tempo pieno e indeterminato, di Istruttore mercato del lavoro – Area degli Istruttori.
Gli istruttori del Mercato del lavoro saranno impiegati presso la Provincia di Monza e della Brianza, Settore Risorse e servizi ai Comuni.
Le sedi di assegnazione, esclusivamente sulla base delle esigenze organizzative dell’ente, potranno essere il Palazzo del lavoro della Provincia di Monza e della Brianza e le sedi dell’azienda speciale AFOL Monza Brianza (Meda, Cesano Maderno, Monza, Seregno, Vimercate).
Quanto si guadagnerà vincendo questo concorso?
Ai dipendenti sarà riconosciuto un trattamento economico pari a 21.392,87 euro annui lordi.
Inoltre ai futuri dipendenti spettano anche: indennità di comparto, tredicesima mensilità, indennità di vacanza contrattuale, premio correlato alla performance individuale, buoni pasto, eventuali differenziali stipendiali (progressioni orizzontali) ed ogni altro emolumento accessorio previsto dal contratto di lavoro, nonché, se dovuto, l’assegno per il nucleo familiare.
Cosa fa un istruttore del mercato del lavoro?
Gli Istruttori del Mercato e servizi per il lavoro svolgono le seguenti attività:
- eroga i servizi di accoglienza effettuando la profilazione dell’utenza e fornendo informazioni per l’utilizzo dei servizi e delle misure per il lavoro;
- predispone le certificazioni amministrative finalizzate al perfezionamento dello status occupazionale;
- svolge colloqui individuali e di gruppo, utilizzando strumenti e procedure definiti dall’Ente, per l’identificazione delle competenze e dei fabbisogni offrendo supporto alla corretta conoscenza delle opportunità in relazione alle politiche attive per l’occupazione;
- concorda con gli utenti e predispone i patti di servizio personalizzati;
- svolge azioni di gestione dei processi per l’attivazione, accompagnamento e tutoring nei percorsi di tirocinio o di inserimento e reinserimento al lavoro;
- monitora l’esito delle azioni anche ai fini dello svolgimento delle funzioni di programmazione coordinamento e monitoraggio svolti dalla Regione;
- rileva i fabbisogni professionali delle aziende clienti del servizio;
- effettua preselezioni di personale;
- favorisce l’incontro domanda-offerta;
- interviene nelle azioni finanziate dal FSE, anche con riferimento ai programmi di rafforzamento dei Centri per l’impiego, con attività di gestione e rendicontazione;
- predispone gli atti amministrativi necessari per lo svolgimento delle funzioni di programmazione e di quelle proprie dei Servizi per il lavoro pubblici anche con riferimento al collocamento mirato delle persone disabili.
Requisiti d’accesso al concorso
Per poter partecipare al concorso, oltre i generici requisiti di ammissione come la cittadinanza italiana e la maggiore età, è richiesto il:
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado.
Come presentare la domanda di partecipazione?
I candidati potranno presentare la domanda di ammissione al concorso esclusivamente per via telematica, entro 1 luglio 2024, sul portale inPA.
È previsto il versamento di una tassa di concorso pari a 10,00 euro.
Per partecipare al concorso bisogna essere in possesso di:
– lo SPID
– una PEC intestata a te: per scoprire come attivarla velocemente in 30 minuti leggi qui come fare
Quali sono le prove del concorso?
La selezione si articolerà in:
- una prova scritta;
- una prova orale;
Prova scritta
La prova scritta sarà a contenuto teorico o teorico-pratico e potrà consistere nella trattazione di un tema, di un elaborato teorico-pratico oppure in quesiti a risposta sintetica o a risposta multipla su uno o più argomenti previsti tra le materie indicate, secondo le modalità stabilite dalla Commissione.
La prova si intenderà superata con una votazione minima di 21/30.
Prova orale
La prova orale si svolgerà secondo le modalità stabilite dalla Commissione. Durante l’espletamento della prova si provvederà inoltre all’accertamento della conoscenza della lingua inglese ed eventualmente delle competenze informatiche.
La Commissione potrà essere integrata, in sede di sola prova orale, da un esperto di psicologia del lavoro o di selezione del personale per la valutazione dei requisiti attitudinali e motivazionali inerenti al profilo.
Materie d’esame
Le prove verteranno sulle seguenti materie d’esame:
- Ordinamento degli Enti Locali;
- elementi di diritto costituzionale e amministrativo;
- normativa in materia di procedimento amministrativo, diritto di accesso agli atti, prevenzione della corruzione e trasparenza;
- nozioni fondamentali in materia di tutela della privacy;;
- diritti, doveri e responsabilità dei pubblici dipendenti, con particolare riferimento al codice disciplinare ed al codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D. P. R. 62/2013);
- nozioni del CCNL Funzioni Locali;
- nozioni della normativa in materia di trasparenza amministrativa e di normativa relativa ai reati contro la PA;
- disciplina del pubblico impiego (D.lgs 165/2001 e s.m.i.);
- elementi di diritto del lavoro e della legislazione sociale;
- nozioni della legislazione statale e regionale in materia di servizi al lavoro;
- nozioni della normativa nazionale e regionale relativa all’inserimento lavorativo delle persone con disabilità con particolare riferimento alla L.68/99 e L.r.13/2003;
- nozioni in materia di servizi ai cittadini e alle imprese, compreso il collocamento mirato, forniti dai centri per l’impiego;
- nozioni sulla legislazione europea in materia di fondi strutturali e sulla programmazione regionale in materia di servizi al lavoro e politiche attive a valere sul FSE.
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